Jotta keskustelu ja luettavuus olisi selkeämpää erotin kaksi aivan eri asiaa omiksi otsikoikseen:
Vakituisia ei palkata, mutta johtohenkilöiden "edustuskuluihin" riittää kyllä rahaa, kuten viinitarjoiluihin työlounailla. Miten mahtaa johtaminen ja päätösten teko sujua viinihuuruissa? Onko alkoholin vaikutuksen alaisena työskentely sallittua kaupungin johtotason henkilöille jollain erityisoikeuksilla - mitähän tähän sanoo työturvallisuushenkilöstö?