- Aivan varmasti on edun ajajia, se on fakta. Jalosen näkemyskin näyttää todellisuudessa olevan tuon
kommenttinsa " ei yhteiskunnallisia avaimia" pelottelupuolella, joka vallitsee apulaisten kohdalla
tällä moodilla hallitulla järjestäytymis hajoittamisella, sekä tässä on tulos PS:n mukaan,
eli huuto valtuuston suuntaan.
- Yleislakkoako Jalonen hakee, avainten puuttuessa, vai mitä me
kansalaiset voimme tehdä. Jauhaa paskaa, lisää liksaa huudoin, vai heittää tippiä vuodesta
toiseen veteraanikeräysten tavoin.
- Ei taiteilijapoika, kyllä ratkaisu on järjestäytymisessä, vaikka työn antajan markkinat jylläävät nykyään
jo julkisissa palveluissa, sekä etenkin nk. "tuottamattomilla" aloilla
- Ennen muinoin, eli nk. hyvään aikaan liittoihin liityttiin paremman päivärahan takia, nykyään
tiedostava työntekijä järjestäytyy juuri tällaisten epäkohtien takia, saadakseen lainata
noita "avaimia" ammattilaisille, jotka mahdollisesti voivat jotain aikaansaada, avunhuutojen
aikana.
- Luonnollisesti turtumisen välttämiseksi kamppailun aikana oikeuksista, molempien on tehtävä
yhteistyötä asian eteen, myös kentällä ja tämähän ei missään nimessä tarkoita lakkoilua,
jolla yleensä on jossain määrin pelotevaikutus työnantajalle, joskus vain säästöä työnantajalle
paprun tapaan.
- Mikä estää liittymästä vaikka JUH:iin, joka parhaillaankin pitää asiaa pinnalla.
Vaikka Suomessa on nk. järjestäytymisvapaus, eli hoitsut voivat kuulua vaikka metalliin, tai valliin
smurystä puhumattakaan, niin järkevintä on kuitenkin yhdessä kuulua samoja epäkohtia
tutkiviin, sekä hoitaviin järjestöihin.
- Toden näköisesti et tätä totuutta purematta niele, mutta kannattaisi lueskella silloin tällöin
eri alojen AY lehtiä, kuinka paljon esim. AY oikeusapu on tuonut korvauksia eri työntekijöille
vaikka väärin perustein toimitetuista irtisanomisista ( joilla esim. paljon uhataan) sekä
työnantajien yksipuolisista päätöksistä, jotka oikeudet ovat kumonneet ( Mm. merimies unionissa
useita tapauksia)
- Toivottavasti kyse ei ole juuri tuosta pelottelusta, joilla työnantaja saa epävakaat toimet jatkumaan,
eli uusilla tekijöillä, tai ulkoistamisella uhkaamalla. Myöskää byrokraattinen hoitaja järjestelmä, jolla
toimia delegoidaan alaspäin, eli rasittava työnjako, ei toivottavasti ole syynä töiden lisäämiseen,
suuren potilasvaihtuvuuden lisäksi.
Myöskään pienehkön palkan johdosta, liittoon kuulumattomuus, ei asiassa auta, päinvastoin.
- Mitä tulee tuohon työnjakoon, niin uskon että edelleen sairaalahierarkiassa apulainen nostaa
"pudonneen kynän" hoitsulta,joten työtä riittää, eikä lisäliksa sitä muuksi muuta, paitsi että
nostellaan tiheämmin.
- Miksi näin kirjoitan, ei ole mikään uskomus, vaan omakohtaisiin kokemuksiin perustuvaa
näkemystä, epäkohtien korjaamisiin, tai korjaus yrityksiin nähden.
- Oma ala olisi ollut jo kauan sitten "perseellään" työntekijöiden oikeuksiin nähden, mutta
keskitetty AY toiminta yhteishenkisellä jäsenistöllään, on tuonut kyllä vuosien varrella
etuja, oikeuksia, ynnä muita kevennyksiä, työnantajien kovasta vastuksesta huolimatta.
- Taistelu jatkuu yhä, etenkin tämän päivän uuden nopeaan voittoon tähtäävän toiminta-
moodin johdosta ja jossa työntekijän intressi, tai joustohalu ei kuitenkaan liiku samalla
aaltopituudella yhteisen nimikkeen TYÖ alla.
- Osa eduista on "myyty" toimeentulon ja työn jatkuvuuden vuoksi,
mutta uhkaavia heikennyksiä vastaan nousemme yhteistuumin.
- Sitä eivät työn antajat, hädissään rinkiä juoksevat järjestäytymättömät, sekä molempien
ryhmien tukijat voi estää.