Rakennemuutos…
Nyt en enää (toistaiseksi) puhu uimahallin, teattereiden ja muiden palvelujen siivestämisestä, sillä tällä alueella on paljon isommat ongelmat edessään. Pysähtykää hetkeksi miettimään.
Nykyään puhutaan muutoksesta, jopa niin, että pysyvää on ainoastaan muutos. Olemme ehkä luulleet, että muutoksien suurin vauhti olisi jo ohitettu. Mutta, todellinen muutos ja isoimmat muutokset ovat vasta edessäpäin. Niitä ei myöskään pystytä jättämään tekemättä.
Kuntien ja valtion instanssien kokonaismäärä ja työntekijöiden kokonaismäärä on tässä se avainkysymys. Mistä luulette kuntien määrän vähentämisen (ja läänien lakkauttamisen) taustalla olevan kysymys? Kyllä, Suomi Oy/Ab ajetaan alas, mutta harkitusti. Nyt on aika ottaa tyhjät pois, varsinkin kun siihen on pakkotilanne olemassa. Määräys työssäkäyntialueen kokoiseen kuntaan on tullut ylempää ja siihen ovat järkisyyt takana. (Valitettavasti vapaaehtoisuudet liitokset eivät riitä, eli pakkoliitoksiakin tulee kuulumaan kuvaan.)
Oliko se niin, että tämä työssäkäyntialue tarvitsee jo lähivuosina noin kymmenen tuhatta uutta työntekijää lisää?!! Koko Suomi tarvitsee kymmenen vuoden sisään satoja tuhansia!! Mistä ne otetaan?? Siinäpä kysymys ja siihen vastaus ei olekaan yksinkertainen...
Valtion ja kuntien palveluksessa olevasta väestä on saatava yksityiselle ja mielellään vientiteollisuudelle mahdollisimman suuri siirtymä. Edellä mainituista kahdesta syystä:
1. Työntekijät ovat loppumassa, eläköitymässä. Vaasassa saavutetaan tänä kesänä historiallinen tilanne, kun työntekijämäärä kääntyy negatiiviseksi. Töitä on siis enemmän, kuin työntekijöitä.
2. Suomalaiset päättäjät arvioivat, että suomalaiset ovat suomalaisiin yrityksiin parhaita työntekijöitä. Varsinkin pätevimmille paikoille. (Suomalaiset kuitenkin loppuvat ensimmäisenä.)
Maailma pienenee entisestään. Vaasa alkaa jo olla kolmikielinen kaupunki. Muutos on pysyvää. Väriä katukuvaan siis tarvitaan. Vaasa tarvitsee naapureitaan, naapurit Vaasaa. Kaikki me tarvitsemme ulkomaalaisia. Ongelma työntekijöistä ja tästä alueesta on yhteinen. Nyt on kiire, sillä kortit jaetaan nyt. Olemme sellaisen ongelman portilla, jossa todellakin nopeat syövät hitaat!! On pakko ottaa härkää sarvista. Nu är det pråttom!!
On puhuttu paljon mm. siitä, että Vaasan kaupungin noin 6.000 hengen työntekijämäärä on aivan liian suuri. (Se kuitenkin tuottaa.) Ilmeisesti puolet pienempään määrään oltaisiin tyytyväisiä. Myös muilta kunnilta pystyttäisiin vähentämään väkeä. Sitä väkeä tarvittaisiin eniten yksityisen vientiteollisuuden palvelukseen.
Säästämisessä pitää kuitenkin aina miettiä sitä, että jos säästetään euro, niin menetetäänkö samalla toista kautta kaksi euroa? Kuntien yhteistyötä ja isoja kuntayhtymiä (isoa kuntaliitosta) tarvitaan myös, jotta saadaan tänne sirkushuveja… Kyllä, kyllä me tarvitsemme tälle alueella kaikenlaisia sirkushuveja, urheilupaikkoja, Bowlandiaa, stadioneita, romanttisia puistoja, maauimalaa, jne. Kaikkea mikä houkuttelee tänne väkeä ulkomaita myöten ja pitää nykyisen väen ja mm. opiskelijat täällä pysyvästi.
Tällä hetkellä käynnissä oleva rakennemuutos on kokonaisuudessaan kuitenkin positiivinen. Suomella menee hyvin!! Tämä kuntaliitoskin on tehtävä. Tällä alueella on tekemisen meininki, vienti vetää!! Hoidetaan nämä ongelmat yhdessä pois, jotta meillä olisi huomenna asiat vielä paremmin. Nyt Lutherit, Siren-Aurat, Lumiot, Kouhit, Herkkoot, Ilmariset, Ramiskat, Original Wiikit... aletaan yhdessä töihin. Odotan uutista isosta kuntaliitoksesta ennen sorsastuskauden alkua!!
Vaasan päättäjien jääräpäisyyttä ja joustamattomuutta on arvosteltu. Mutta juuri näiden asioiden kanssa Vaasa on paininut ja näitä miettinyt. Naapurimme eivät näitä ole miettineet, heidän koko tarmonsa kun näyttää menevän siihen, miten he säilyisivät itsenäisinä. Ja se taas takaa sen, että meillä menee kaikilla huomenna varmuudella huonommin.